1.S-SASSの適用分野

1.1 組織力・チーム力の向上


 定期的に(3ヶ月または半年ごと)チームメンバーの診断を行ない、結果を蓄積。
 データの経時変化を見て状況悪化の兆候をつかんだら手を打ち、組織やチームを常によい状態に保ちます。
 メンバーひとり一人の状態把握や、リーダーやメンバーの編成を見直す際の参考資料として利用できます。

1.2 新チームの事前評価


 新しいプロジェクトや組織を編成する際、アサイン予定のリーダーやメンバーの診断を実施。
 目的(プロジェクト内容、短期決戦か、長期戦か、等)に合ったメンバー構成か?、パフォーマンスを発揮できそうか?、などチーム力が事前に予測できます。

1.3 新卒採用者や中途採用者の検討


 既存チームに新メンバーを補充する際、採用予定者の診断を実施。
 既存チームメンバーのデータと照らし合わせ、採用予定者がチーム内で期待通りの活躍をしてくれるかを事前に評価できます。


 ※ サイト内の記載事項は予告なく変更することがあります